الخميس 29 تشرين الأول 2020

فرز بالسنين

1998  (813)

نتيجة البحث (813)

ان الطعن امام مجلس شورى الدولة لا يكون الا ضد قرار اداري صريح او ضمني يستحصل عليه المستدعي بنتيجة ربط النزاع مع الادارة المختصة. ان الغاء القرارات الادارية لا يكون الا بشكل صريح، وفي حال الالغاء الضمني، يتقضي ان يكون تفسير النص لا يحتمل أي تأويل او...
ان المشترع اعطى الادارة امكانية ترقية عناصر قوى الامن الاحتياطيين الذين يتابعون الخدمة الفعلية او يستأنفون هذه الخدمة. على فرض انه كان يستحق للمستدعي ترقية ما الى رتبة اعلى، فان هذا الحق يجب ان تتوافر شروطه في الوقت الذي كان فيه لا يزال في...
يقتضي تفسير النصوص القانونية المتعلقة بدفع الراتب للمستحقين من ورثة الموظف المفقود بصورة ضيقة وحصرية ولهذه الحالة طابع مؤقت لحين وضع حد لفترة غياب الموظف المفقود قانونا سواء ببلوغ المفقود السن القانونية ام باعلان وفاته وتحصر الافادة بالرواتب دون...
ان طلب ربط النزاع المقدم مباشرة الى رئيس الدولة يعتبر صحيحا اذا كان الامر منوطا بشخصه وحده وفق الدستور باستصدار المرسوم المطعون فيه. ان الوزارة لا تتمتع بالشخصية المعنوية المستقلة التي تخولها ان تكون المرجع للخصوم، بل انها جزءا من الدولة التي تتمتع...
ان الفقرة الحكمية لا تبنى على فراغ انما هي استنتاج من الحيثيات التي هي الاساس والمرتكز القانوني للقرار ويجب الاخذ بها عند تفسيره....
لا يسري مفعول الصرف من الخدمة او الاحالة على التقاعد الا بعد انتهاء مدة الاجازات الادارية التي يستحقها الموف. ان احتساب الاجازات الادارية يجري اعتبارا من تاريخ تبلغه المذكرة التي حددتها لها، على ان لا تحتسب من ضمنها ايام الآحاد والاعياد. ان...
ان مذكرة ربط النزاع هي ضرورية في جميع مراجعات القضاء الشامل وان عدم تقديمها ليس من الانتظام العام وان جواب الادارة في الاساس يعتبر بمثابة ربط نزاع. يمن فرض الغرامة الاكراهية على الادارة في حال انقضت المهلة المعقولة ولم تعمد الى تنفيذ الحكم المبرم...
ان الاصول الجوهرية التي يعتبر اغفالها سببا من اسباب اعادة المحاكمة تتعلق بالاصول التي من شأنها فيما لو اتبعت ان تؤدي الى تغيير النتيجة التي اقترنت بها الدعوى او لاتصالها بالانتظام العام او بالمبادىء العامة التي قد ينص عليها القانون. يجوز عند...
يجب للحكم بالغرامة الاكراهية توافر شرط اساسي هو تقاعس الادارة عن تنفيذ حكم مبرم في مهلة معقولة وان يكون التأخير عن التنفيذ من دون سبب. لا تفرض الغرامة الاكراهية الا اذا كان رفض الادارة بالتنفيذ جليا وصريحا واذا اتخذت الادارة تدابير تدل على نيتها...
ان عدم تبلغ وكيل المستدعي لتقرير المستشار المقرر ومطالعة مفوض الحكومة يندرج في سياق مخالفة الاصول الجوهرية. ان الارتفاق بمنع البناء ذا الطابع النهائي، هو وحده الموجب للتعويض، وان سائر الارتفاقات الاخرى المنشأة بموجب تصاميم وانظمة المدن والقرى لا...
يجوز للموظف الموجود في اجازة قانونية التقدم بطلب انهاء خدماته طالما ان وجوده في الاجازة لا يعني عدم استمراره في الخدمة الفعلية في ملاكه. يعود للادارة قبل او عدم قبول انهاء خدمات الموظف لانقضاء اكثر من خمس وعشرين سنة عليه في الخدمة. ان المرسوم...
ان تحويل رابت المستدعي عند استحقاقه التدرج وبلوغ راتبه الراتب الموازي للدرجة السادسة من سلسلة رواتب الفئة الاولى يكون واقعا في محله القانوني ولا يمكن اعطاء التحويل مفعولا رجعيا طالما ان القانون لم ينص على ذلك صراحة....
تشترط المادة 27 من المرسوم الاشتراعي رقم 113 تاريخ 1959/06/12 لاعتبار الوالدة من اصحاب الحق في تعويض الصرف، ان تكون فقيرة الحال وعاجزة عن كسب العيش وان لا يكون لها معيل آخر غير ولدها الموظف المتوفي....
ان تقديم مذكرة ربط نزاع جديدة واقترانها بقرار رفض صريح ليس من شأنها ان تفتح له مهلة المراجعة طالما ان قرار الرفض الجديد جاء مؤيدا لقرار الرفض الاول ولا مجال لتطبيق قانون تعليق المهل طالما ان طلب المستدعي سبق ان اقترن بالرفض وانقضت مهلة الطعن بشأنه...
ان سلطة الادارة الاستنسابية خاصة في القرارات ذات الطابع التأديبي تنتهي عندما تحدد القوانين الانظمة الاسباب التي يتوجب على الادارة احترامها عند ممارستها الصلاحية التي اولاها اياها القانون. لا يمكن الاعتداد بضرورات المصلحة العامة بشكل مطلق لتبرير...
ان مركز سلامة الطيران المدني قد اعطي الشخصية المعنوية والاستقلال المالي والاداري عن الدولة ويعتبر المرجع الصالح للخصومة في القرارات الصادرة عن مجلس ادارته وان المراجعة المساقة بوجه الدولة بدلا عن المركز تعتبر موجهة ضد غير ذي صفة....
ان ضم الخدمات التي يؤديها الموظف في سلك او ملاك معين الى خدماته اللاحقة في سلك او ملاك آخر، يقتضي له نص قانوني صريح. لا يجوز للموظف ان يستفيد من تعويض صرف من الخدمة عن ذات مدة الخدمات التي تقاضى عنها التعويضات من السلك الذي كان منتميا اليه....
تسري مهلة المراجعة فيما يتعلق بالقرارات الفردية اعتبارا من تبليغها الى صاحب العلاقة، ان الدرجتين الاستثنائية تندمجان في اساس الراتب الذي يتقاضاه الموظف بحيث تحدد درجته الجديدة على اساس استفادته م الدرجات الاستثنائية ويتحدد راتبه ويصفى على هذا...
ان عدم استشارة مجلس شورى الدولة قبل اصدار النص الاداري التنظيمي يشكل عدم مراعاة للاصول الجوهرية وبالتالي يؤدي الى بطلان القرار المشوب بهذا العيب. ان الخطأ القانوني يرتب مسؤولية الادارة في الظروف العادية والاستثنائية على السواء....
ان مقاضاة الموظفين عن اخطائهم الشخصية التي يرتكبونها اثناء قيامهم بالخدمة او بسبب الخدمة تتم امام القضاء العدلي في شقيه الجزائي والمدني. ان المساهمة الظرفية في المرفق العام ترتب مسؤولية الدولة التي تلزم بالتعويض عن الاضرار الناجمة عن هذه المساهمة...
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.

مركز المعلوماتية القانونية - الجامعة اللبنانية ©

Made by IDS